Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» с 1 сентября 2025 года утвержден новый порядок исчисления средней зарплаты, который будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Согласно Порядку для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат,. применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этйх выплат.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр.
Также, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений.
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ.