20 февраля 2024, 14:20
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены поправки в часть 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены поправки в часть 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, с 25.02.2024 работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. В настоящее время эта гарантия действует пока ребенку не исполнится 14 лет.
В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации, однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей, представлении подложных документов при трудоустройстве и пр.
Так, с 25.02.2024 работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. В настоящее время эта гарантия действует пока ребенку не исполнится 14 лет.
В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации, однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей, представлении подложных документов при трудоустройстве и пр.